Emploi, maladies chroniques et handicaps : Guide des recommandations d’Handi-Capacités

Emploi, maladies chroniques et handicaps : Guide des recommandations d’Handi-Capacités

Les maladies chroniques concernent plusieurs millions d’individus en France (plus de 9 millions de personnes actives) qui restent trop souvent en marge de toute activité professionnelle parce que les employeurs n’ont pas à leur disposition
tous les outils facilitant l’accès au travail de ces personnes ou parce que les discriminations subies sur le lieu de travail compromettent fortement leur maintien dans l’emploi.
Surtout, ils sont victimes des peurs, des préjugés et des représentations que nous avons sur ces maladies…Handi-Capacités vise à favoriser leur insertion professionnelle, car ils sont des collaborateurs comme les autres.

Les objectifs du guide

  • modifier les idées fausses généralement répandues sur le marché du travail
  • informer les employeurs sur l’intérêt qu’ils ont à embaucher ou garder une personne handicapée ou malade chronique et sur leurs obligations légales
  • répondre au manque d’informations disponibles pour les entreprises lorsqu’elles recrutent des personnes souffrant de handicap ou de maladies chroniques.

Le cadre de travail

  •  Ce guide est l’aboutissement d’une réflexion transnationale entre les 3 partenaires du programme Handi-capacités : la France, la Hongrie, le Pays de Galles
  • Nous avons créé le présent outil opérationnel, dans chaque pays partenaire de ce programme, de façon à assister les employeurs dans leurs prises de décisions concernant le recrutement.
  • Des décisions qui évitent d’écarter de façon injustifiée l’accès à l’emploi les personnes malades chroniques ou handicapées : c’est un “guide de recommandations”

Consultez le guide des recommandations : http://www.handi-capacites.eu/Guide/Documents/6.pdf

HandiCapacités :

Association loi 1901 (créée initialement, en 1997, sous le nom d’Épilepsie Euro Services), Membre Associé du FEPH, Membre de l’IBE et Membre du GLI (Groupe Laïcité et Intégration).

Est également Membre des commissions :